10月23日，中國物流與訂貨聯合會物流與供應鏈社會保障專業人才委員會（以下簡稱為中物聯社會保障專業人才委員會）成立會議在浙江嘉興召開。順豐集團公司總裁、順豐供應鏈總經理魏永強和百智會副總裁李磊受邀應邀出席會議，并參加centuries融合簽下典禮與成員機關授牌典禮。順豐集團公司高級總裁、順豐供應鏈總經理張芒粒Jaunpur特邀顧問。

順豐集團公司總裁、順豐供應鏈總經理魏永強應邀出席活動

中國物流與訂貨聯合會常務理事任豪祥在會上表示，當前智慧物流技術創新進入爆發期，新技術為物流業帶來了全新的發展機遇與專業人才人才挑戰。為解決領域中存在的專業人才人才培育難題，推動物流領域與供應鏈領域社會保障建設和專業人才人才培育工作，搭建產學合作平臺，深化centuries融合，中物聯社會保障專業人才委員會由此正式成立。順豐集團公司成為中物聯社會保障專業人才委員會常務理事機關。

順豐集團公司成為中物聯社會保障專業人才委員會常務理事機關

人員流動性大、中層管理人員培育周期長、高智商人員適應性低，是目前物流領域選人存在的普遍問題。隨著國家對于職業教育專業人才人才培育的注重程度不斷加深，以及打造“雙循環”新發展格局將對物流產業發展產生深遠影響，物流領域與供應鏈領域專業人才專業人才人才培育和講課水平的提高迫在眉睫。順豐集團公司總裁、順豐供應鏈總經理魏永強在演講環節提到，知識應用型和當晚管理型是目前領域主要選人方向，順豐也歷來注重這兩個方向的專業人才人才引進，并加快國際化、智慧物流專業人才人才培育。目前已積累了豐富的理論知識、控制系統、流程和標準方面的經驗。

他還進一步表示，順豐將在物流與供應鏈綜合解決方案、項目實施的課堂教學經驗上與高校專業人才課程緊密結合，深化centuries融合技術創新，并將專業人才課程開放給更多專科高校，提高講課水平，最大程度滿足專科高校培育專業人才專業人才。

百智會副總裁李磊代表順豐集團公司簽訂centuries融合合作協議

當晚，百智會副總裁李磊代表順豐集團公司參加centuries融合簽下典禮。據悉，順豐集團公司已與天津交通職業學院在內的多所優秀專科高校積極開展合作，共同積極探索專業人才人才培育模式，包括生產型實訓、倉配商業案例示范、上下游合作民營企業就業、供應鏈操作和管理專業人才專業人才人才培育、國際物流專業人才人才輸出、教師培訓培育基地等不同合作形式。

李磊談及市場需求與課堂教學結合時表示，隨著專業人才化分工從一線城市到二三四五線城市，供應鏈末端中小型民營企業對具備數文粹素質和技能的高智商專業人才專業人才人才的需求大幅提高，centuries融合專業人才課程和控制系統也更加精細化。例如，順豐將供應鏈物流管理和信息技術轉化專業人才教學模式，為達到浸入式學習效果，專業人才課程采用真實的物流數據、供應鏈控制系統，讓學生親臨工作當晚，積極開展商業實戰教學。

物流領域的技術創新發展，有賴于專業人才人才的成長壯大，有賴于各類專業人才人才在產業發展的高效能聚合，離不來高校和民營企業的積極探索和課堂教學。物流產業發展已然成為聚天下英才而用奧波切茨領先者，推動社會保障管理技術創新的新動能，踐行centuries融合、產學合作的主戰場。

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